Стратегические для округа и научно-технологического центра в г. Сургуте задачи повышения качества образования, качества человеческого капитала, внедрения механизмов непрерывного обучения и реализации модели «образование + наука и инновации» достижимы путем воспроизводства научно-педагогических кадров в вузах округа. К настоящему времени очевидны: низкая мотивация абитуриентов к освоению образовательных программ аспирантуры (недостаточность стипендиального обеспечения прожиточного минимума), низкий уровень ее эффективности (защиты диссертаций), низкая публикационная и грантовая активность молодых исследователей. Сложились тенденции, препятствующие решению задач социально-экономического развития округа: отток человеческого капитала (как следствие, дефицит высококвалифицированных специалистов), низкий уровень кадрового обеспечения рынка региона обучающимися технических, естественно-научных и медицинских специальностей; низкий уровень развития научно-образовательной инфраструктуры.

Реализация проекта обеспечивает вклад в стратегические показатели: изменение дизайна магистерских и аспирантских программ в соответствии с исследовательскими приоритетами СурГУ; привлечение ведущих ученых в отраслях медицинских, технических, педагогических, экономических наук; повышение эффективности аспирантуры (защиты); прирост удельного веса обучающихся по ОП магистратуры, аспирантуры; прирост публикационной активности обучающихся по ИОП Сквозная магистратура и аспирантура в научных журналах и изданиях, входящих ядро РИНЦ; повышение доходов от грантовой активности; увеличение доли обучающихся, вовлеченных в реализацию проектов университета.

Выполнение стратегических показателей социально-экономического развития ХМАО - Югры по направлению «Развитие человеческого капитала» — повышение научного потенциала округа.

Обеспечение доли выпускников, освоивших программы подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре и защитивших диссертации на соискание ученой степени кандидата наук не позднее одного года с момента завершения обучения в размере 25 % от выпуска, начиная с 2028 г.

Проект направлен на повышение эффективности воспроизводства кадров высшей квалификации путем внедрения и экстраполяции «сквозных» образовательных программ в соответствии с исследовательскими приоритетами университета, что позволит обеспечить прирост доли обучающихся, задействованных в научно-исследовательских проектах, ежегодный прирост публикационной активности обучающихся в научных журналах и изданиях, входящих ядро РИНЦ, грантовой активности, увеличит эффективность аспирантуры не менее чем в 2 раза.

В связи с длительностью, проект характеризуется отложенными эффектами. Так, непрерывное скользящее расширение воронки проекта в пределах стратегического периода позволит обеспечить трудоустройство выпускников на академические позиции в сфере исследований и разработок, развитие компетенций молодых исследователей в сфере науки и инноваций.